为进一步强化职能、提高履职能力，更好的完成各项工作任务，近日，燕郊高新区纪工委召开全体会议，对全体工作人员进行了新的职责分工，进一步压实科室人员工作责任，促进全体同志敢担当、有作为。

　　一是设置五个职能室并对各室负责人进行了任命。为压实科室人员责任，纪工委在全面深入梳理部门全部工作，统筹工作量和工作难度的基础上，将部门全部工作分为五类并为每类工作设置一个职能室，即综合室、党风政风监督室、案件办理室、宣传教育室和办公室，根据工作人员的特点和优势，任命了各室负责人；二是设置三个专项工作组，任命组长和成员。案件核查和执纪检查工作需多人参与，因此设置案件核查组、纪律检查一组和纪律检查二组三个专项工作组，每组任命1名组长、2名成员；三是设置三个具体岗位，确定岗位人员，即部门会计1名，信息员2名。

　　此次细化分工使纪工委综合科由1位科长加5位科员的平面式团队组合转变为多维度立体式工作网络，实现了事事有人干、人人有事干，压实了每个人的工作责任，确定了各自的“责任田”，切实增强了全体人员的责任心，促进了部门人事管理的科学化、规范化和制度化，为促进纪工委提升整体履职水平夯实了组织基础。